The influence of workload, role conflict and organizational climate on employee work stress at the department of transportation Sungai Penuh city

Authors

1. Wazirman Wazirman

   Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Keuangan Perbankan dan Pembangunan, Padang

2. Inriko Fardiansyah

   Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Keuangan Perbankan dan Pembangunan, Padang

3. Firdaus Firdaus

   Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Keuangan Perbankan dan Pembangunan, Padang

4. Adriyan Adriyan

   Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Keuangan Perbankan dan Pembangunan, Padang

5. Ardinal Ardinal

   Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Keuangan Perbankan dan Pembangunan, Padang

Keywords

References

1. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia
2. A. Muri, Yusuf. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Jakarta : Prenadamedia Group.
3. Amaranto. (2003). Police stres interventions: Brief treatment and crisis intervention, 3, hal : 47-53
4. Ariani. (2015). Management Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media
5. Bambang, Wahyudi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita
6. Brasmana Putranto (2013), “Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja : Studi Indigenous Pada Guru Bersuku Jawa” Jurnal Of social and industrial Psycology Vol. 2 no 2
7. Davis, K. & Newstrom, J.W. (2001). Perilaku dalam Organisasi (terjemahan Agus Darma). Jakarta: Erlangga.
8. Djikstra, Maria T.M., Dirk van Dierendonck and Arne Evers.2004. “Responding to Conflict at Work and Individual Well-Being: The Mediating Role of Flight Behavior and Feelings of Helplessness”. Available online at www.ssrn.com
9. Febri Syaputra, Eni Fitriani (2016),” Pengaruh beban kerja, iklim oerganisasi dan kepemimpinan terhadapstres kerja”. Jurnal Ekonomi dan keuangan Vol.3(6)
10. Hamid Darmadi. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Sosial. Bandung: Alfabeta.
11. Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
12. Hermanto. (2007). Kekerasan pada warga oleh Polisi Pamong Praja. (http://www.Bulettin.com/)
13. Hersey. 2004. Kunci Sukses Pemimpin Situasional. Jakarta: Delaprasata
14. HE, Zhao, Thurman & Ni. Sources of job satifaction among police officers : A test of demographics and work environmet models. Academic Reserach Library. Hal : 153
15. Kartono, Kartini. 2009. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers
16. Kreitner dan Kinichi. 2005. Organization Behavior. Irwin. McGraw-Hill, Boston.
17. Leontaridi, R.M and Ward, M.E. 2002. “Work-Related Stress, Quitting Intentions and Absenteeism”. Available on line at hppt://www.ssrn.com
18. Luthans, F. 2014. Organization Behavior. New York: McGraw Hill International
19. Jayanegara. (2007). Stres kerja pada Satpol PP Indonesia. Jakarta : Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
20. Magdalena. (2008). Hubungan antara stres dan kepuasan kerja pada Satpol PP. Jakarta : Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
21. Mathis & Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Salemba Empat
22. Mas'ud, Fuad (2004), Survai Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
23. Mega Sari (2017).” Pengaruh Beban kerja, konflik peran dan pengembangan karir terhadap stress kerja pegawai.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 (4)
24. Moorhead dan Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
25. Munandar. (2006). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta : UI-press.
26. Mullins L. J. (1996) Management and organisational behaviour (1 ed) Harlow: Pearson Education Limited
27. Nitisemito, Alex S. (2005). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) Edisi Kelima. Jakarta: Ghalia Indonesia.
28. Pamudji. 2009. Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia. Jakarta: Bina Aksara.
29. Publications, Inc. Rusli. (2011). (http://video.vivanews.com/read/14113-anggota polisi pamong praja-diduga-kekerasan- warga 1).
30. Ratnadewi ningsih (2018).” Pengaruh Beban Kerja, pengembangan Karir, dan Budaya Organisasi, Kepemimpinan terhadap stress kerja pegawai” Jurnal Bisnis dan manajemen Vol.5(8)
31. Renni Hamidah, Serfina Putri (2017).” Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, Konflik Peran terhadap Stres Kerja Pegawai”. International journal Research of Business Studies Vol.1(6)
32. Robbins, S. . dan J. T. . (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
33. Rini susanti (2017), “Pengaruh Konflik peran, beban kerja terhadap stress kerja pegawai” Jurnal Economi, Bisnis dan Akuntansi Vol. 1(4)
34. Rini Ramadhani Putri, Selvia (2016).” Pengaruh Beban Kerja, pengembangan Karir, dan iklim organisasi terhadap stress kerja pegawai” Jurnal Emba Vol 1(4)
35. Rivai, Z. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi. Depok: PT RAJAGRAFINDO
36. Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
37. Sekaran, U. &. (2017). Metode Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
38. Simamora, Henry. 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta.
39. Sumantri. (2011). Kinerja Satpol PP, bagaimana, dan cara pengembangannya.
40. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Binsis. Bandung: Alfabeta.
41. Tidd, Simon and Raymond A. Friedman. 2002. “Conflict Style and Coping with Role Conflict : An Extention of The uncertainty Model of Work Stress”. Available on line at hppt://www.ssrn.com
42. Tri Budi Sitiono (2015),” Faktor Faktor yang mempengaruhi Stres kerja Pada Pegawai Bank BRI seran Banten.” Jurnal Manajemen dan akutansi Vol.4 (2)
43. Wazirman, (2020) The Influence of Organizational Culture, Leadership Behavior, Civil Servants Characters, and Planning Quality of Government Performance,
44. https://www.jardcs.org/abstract.php?id=3289
45. Wijono, S. (2016). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
46. Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
47. Yousef, D.A. 2000. Satisfaction with Job Security as A Predictor of Organizational Commitment and Job Performance in A Multicultural Environment. International Journal of Man Power. Vol. 19 No. 3. pp.184.